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RPO服務
詳情信息

山西一格人力資源服務有限公司

服務流程:

取得聯系:任意時間企業與一格取得聯系,工作人員記錄企業客戶的基本情況并導入系統

顧問對接:顧問與企業溝通公司背景、企業文化、客戶行業及產品特點,確定企業需求

合作方案:項目小組科學分析客戶需求,制定招聘方案,確定合作細節

招聘工作:根據項目情況設計招聘流程、人才測評方案并開展專業招聘工作

后續服務:免費后續支持,確保人選持續、穩定地服務企業


RPO服務

服務內容:

確定崗位說明書:通過與用人部門負責人溝通分析企業用人理念、企業工作需求并行業薪酬調查等確定詳細明確的崗位說明書。

人才篩選:根據企業具體情況設計招聘流程,發布招聘信息,主動人才搜尋、進行初步簡歷篩選。

人才測評:根據不同行業和職位,設計人才測評方案,開展人才測評工作,可定期外派顧問幫助企業內部開展招聘工作。

錄用入職:幫助企業確定候選人薪酬、通知錄用、候選人報到、回訪、試用期內跟蹤。

服務優勢:

1、成本節約優勢,高端與中端職位費用上地整體互補。

2、招聘流程優化優勢,使企業招聘具有科學的可操作性,任人唯賢、防止內部腐敗的目的。

3、減輕企業人力資源負擔,滿足企業計劃性或是臨時性的人員需求。

4、提高應聘者總體質量。

5、提高企業招聘效率。

6、靈活性及安全性。

適用企業:固定周期內,有較大量的職位需求的企業,招聘壓力大的企業,招聘主管對候選人的預期與實際情況不一致,需要優化內部面試和測評流程的企業。


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